Phố Wall và phần lớn Khu tài chính trống rỗng vì coronavirus khiến thị trường tài chính và các doanh nghiệp gần như đóng cửa vào ngày 20 tháng 4 năm 2020 tại Thành phố New York. Đây là một thử nghiệm: An toàn tại nơi làm việc, quan hệ lao động, lương thưởng cho người điều hành và phát triển cộng đồng có điểm gì chung? Chúng là tất cả các thước đo được sử dụng trong hệ thống đánh giá ESG nhằm hướng dẫn đầu tư có trách nhiệm với xã hội, tập trung vào các tiêu chí về môi trường, xã hội và quản trị. Mặc dù đại dịch COVID-19 và những nỗ lực kiểm soát nó đã tàn phá phần lớn nền kinh tế Hoa Kỳ và thế giới, nhưng những hành động từ thiện, nhân ái và hào phóng sáng tạo khác nhau có thể cộng hưởng với việc các nhà đầu tư ngày càng thu hút đầu tư có trách nhiệm với xã hội ngay bây giờ và trong nhiều năm sau khi cuộc khủng hoảng này qua đi. Các tập đoàn Hoa Kỳ đang nâng cao tiêu chuẩn "quyền công dân tốt" khi các nhà sản xuất triển khai dư thừa công suất cho máy thở, khẩu trang và tấm che mặt, các gã khổng lồ công nghệ cung cấp phần mềm để theo dõi chăm sóc sức khỏe và phân tích dữ liệu và CEO cắt giảm lương của họ. Chúng tôi được biết rằng Proctor & Gamble đã chuyển hoạt động sản xuất tại Gillette dành cho dao cạo râu, ít thiết yếu hơn bằng cách làm việc từ xa, để đối mặt với những tấm chắn đang được tặng cho các bệnh viện địa phương. LVMH đã kinh doanh dây chuyền lắp ráp nước hoa đắt tiền để lấy nước rửa tay mà họ tặng cho chính phủ Pháp. Jack Dorsey, Giám đốc điều hành của Twitter và Square đã đóng góp 1 tỷ đô la cho nỗ lực này, Ford và GM đang sản xuất máy thông gió, Hewlett Packard đang sản xuất thiết bị mở cửa không cần dùng tay 3D và hàng trăm công ty công nghệ, công nghiệp, tiêu dùng và công nghiệp khác đang đóng góp một cách sáng tạo vào Trận chiến COVID-19. Những nỗ lực này không nên bị bỏ qua bởi nhiều tổ chức đo lường các tiêu chí ESG được sử dụng bởi các quỹ tương hỗ, chỉ số và trao đổi, cũng như các nhà đầu tư tổ chức và cá nhân. Dữ liệu gần đây nhất cho thấy hơn 30 nghìn tỷ đô la, hoặc hơn một phần ba, tài sản vốn cổ phần toàn cầu sử dụng một số hình thức sàng lọc ESG trong thực tiễn đầu tư của họ. Sự tăng trưởng này vẫn tiếp tục mặc dù thiếu tiêu chuẩn hóa trong các số liệu, với sự khác biệt rộng rãi trong cả trọng số được chỉ định cho các tiêu chí khác nhau và cho điểm cho cùng một công ty. MSCI, một trong những công ty xếp hạng lớn nhất trong lĩnh vực ESG, sử dụng một hệ thống áp dụng một ma trận phức tạp trên hàng trăm nhóm ngành phụ, dựa trên cách mỗi công ty quản lý các rủi ro và cơ hội có trọng số cụ thể trong phạm vi môi trường, xã hội và các trụ cột quản trị. Khi xem xét phản ứng của một công ty đối với cuộc khủng hoảng COVID-19 có thể ảnh hưởng như thế nào đến điểm số ESG của họ, các cơ quan này hy vọng sẽ đánh giá các yếu tố chính của "quản lý lao động" và "sức khỏe và an toàn" theo phạm trù xã hội, cũng như "đạo đức kinh doanh" và "bất ổn hệ thống tài chính" dưới sự quản trị. Bảng xếp hạng ESG tính đến cả những hành động tiêu cực hoặc có hại cũng như các giải pháp chủ động và hành động tích cực để di chuyển điểm số lên và xuống. Ví dụ, Hilton, khi đột nhiên nhận thấy không có khách hàng cho các phòng của mình, đã giúp đưa những người lao động có trình độ cao vào các nhà tuyển dụng như Amazon đang tuyển dụng trong thời gian này. Công ty khách sạn nên nhận được sự công nhận tích cực đối với thực tiễn lao động của mình trong hệ thống xếp hạng ESG. Các chuỗi bán lẻ được gắn nhãn "thiết yếu" có thể được phân loại theo các lựa chọn để giữ an toàn cho nơi làm việc của họ. Các công ty quản lý rủi ro sức khỏe một cách cẩn thận như thế nào, một trong những yếu tố trong các chỉ số ESG, đang là trọng tâm chú ý hiện tại sẽ vẫn được chú ý sau đại dịch. Dưới sự bảo trợ của quản trị, cả đạo đức kinh doanh và sự bất ổn của hệ thống tài chính có thể chững lại hoặc tăng lên trong khủng hoảng Chuỗi cửa hàng tạp hóa Kroger đã gửi cho tất cả nhân viên cửa hàng một khoản tiền thưởng trị giá 300 đô la cho toàn thời gian và 150 đô la cho bán thời gian và cho họ nghỉ ốm thêm mười bốn ngày có lương nếu họ ký hợp đồng với COVID-19. Tuy không phải là một số tiền lớn và cũng không phải thêm nhiều ngày ốm đau nữa, nhưng nó chỉ mang tính biểu tượng như một nghĩa cử tốt đẹp. Ngoài ra, Rob Katz, Giám đốc điều hành của Vail Resorts, đã quyên góp 2,5 triệu đô la để hỗ trợ nhân viên và cộng đồng xung quanh các khu nghỉ mát trượt tuyết của công ty. Sự mong manh về tài chính đe dọa khả năng chống chọi với khủng hoảng của một công ty và gây khó khăn cho việc duy trì các chương trình đôi khi tốn kém được coi là mong muốn để đầu tư có trách nhiệm với xã hội. Chúng bao gồm các cơ sở chăm sóc ban ngày trong khuôn viên, tính bền vững về năng lượng và môi trường, và các lợi ích chăm sóc sức khỏe vững chắc. Các phản ứng của công ty đối với đại dịch coronavirus sẽ kích hoạt các sửa đổi đối với xếp hạng ESG, điều này sẽ có ý nghĩa đối với ban quản lý và cổ đông, do tác động đến giao dịch tài sản sử dụng ESG trong số các tiêu chí đầu tư của nó. Sustainablenalytics, một cơ quan xếp hạng khác của ESG, tin rằng họ có thể sớm đưa thêm các chỉ số về "sự sẵn sàng" cho những gián đoạn không lường trước được. Họ kêu gọi các công ty mô tả đầy đủ các chính sách quản lý khủng hoảng của họ và để các cổ đông nghiên cứu khả năng phục hồi của các khoản nắm giữ của họ như một thành phần thường xuyên của quá trình đầu tư. nảy sinh từ nhận thức về khả năng đóng góp và mong muốn cống hiến trong thời kỳ khủng hoảng. Tuy nhiên, trong một thế giới ngày càng xem xét cách các doanh nghiệp đối xử và đánh giá cao cộng đồng, môi trường và nhân viên của họ, những hành động tốt này, thay vì bị bỏ qua hoặc thậm chí phản tác dụng, ít nhất có thể được khen thưởng thông qua điểm ESG cao hơn. Karen Firestone là chủ tịch, giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Aureus Asset Management, một công ty đầu tư chuyên cung cấp dịch vụ quản lý tài sản đương đại cho các gia đình, cá nhân và tổ chức.
xem tại đây
điều hòa nha
ô tô tại đây nhé