VIDEO6: 1806: 18Joanne Lipman: Phụ nữ sẽ chịu tác động kinh tế lâu dài từ cuộc khủng hoảng Covid Mỹ, phụ nữ làm việc toàn thời gian thường được trả khoảng 80 xu cho mỗi đô la trả cho đồng nghiệp nam của họ, nhưng khoảng cách lương giữa những người cha và người mẹ đang làm việc thậm chí còn lớn hơn. Theo một phân tích mới về dữ liệu Điều tra dân số của tổ chức vận động phi lợi nhuận Trung tâm Luật Phụ nữ Quốc gia, có nghĩa là lỗ 18.000 đô la một năm. Trung tâm cũng phát hiện ra rằng khoảng cách lương trở nên tồi tệ hơn đáng kể đối với các dân tộc thiểu số, đặc biệt là phụ nữ Mỹ gốc Phi và người Latinh. Thông tin thêm từ Tài chính Cá nhân: Các gia đình quân nhân phải đối mặt với tình trạng lấp lửng về nhà ở trong thời kỳ Covid-19. Emily Martin, phó chủ tịch trung tâm về giáo dục và công bằng tại nơi làm việc cho biết: "Có khả năng có một số tác động tiêu cực đến thu nhập của phụ nữ do hậu quả của cuộc khủng hoảng này". "Cuộc khủng hoảng kinh tế đang xảy ra ngay tại thời điểm các gia đình đang mất đi sự linh hoạt xung quanh việc chăm sóc trẻ em, "Martin nói. Martin giải thích: Kể từ khi virus coronavirus bắt đầu gây hại cho nền kinh tế, phụ nữ đã cắt giảm thời gian làm việc để chăm sóc con cái một cách không cân đối. "Đối với nhiều phụ nữ, họ ít có khả năng sẵn sàng làm việc vào thời điểm mà các nhà tuyển dụng đang cắt giảm việc làm". Cuộc khủng hoảng kinh tế đang xảy ra vào thời điểm các gia đình đang mất dần sự linh hoạt trong việc chăm sóc con cái. Chủ tịch Emily Martinvice tại Trung tâm Luật Phụ nữ Quốc gia Nhìn chung. , tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 14,7% vào tháng 4, nhưng khi chia nhỏ theo giới tính, tỷ lệ thất nghiệp là 13,5% đối với nam giới và 16,2% đối với phụ nữ. Martin nói: Trong khi các ông bố có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm chăm sóc con cái hơn so với trước đây, thì "phụ nữ vẫn đang nắm giữ phần lớn nhất". Về khoảng cách tiền lương theo giới trong tương lai, "có một cơ hội thực sự là chúng ta có thể thấy một số trượt dốc", cô nói. VIDEO4: 4004: 40Cherie Blair về tác động của virus coronavirus đối với các doanh nhân nữ trên toàn cầu CNBC MeetsCũng gọi là "hình phạt làm mẹ", phụ nữ bắt đầu tụt hậu so với nam giới về cấp bậc và khả năng được thăng chức ngay sau khi sinh đứa con đầu lòng, theo cho một bài báo riêng của Henrik Kleven, Camille Landais và Jakob Egholt Sogaard do Văn phòng Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia xuất bản vào tháng 1 năm 2018. Đối với phụ nữ, thu nhập giảm 30% sau khi sinh con lần đầu và không bao giờ bắt kịp. tăng lương khi họ có con, theo một báo cáo riêng của hiệp hội công đoàn Anh TUC. Đăng ký CNBC trên YouTube.
laptop nghe
xem Cười nha
tại đây